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全科医生缺口50万

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2019-06-18 14:09?出处 温州视线综合

  全科医生缺口50万:国家卫生计生委副主任曾益新指出,我国目前全科医生数量是20.9万,到2030年每万人有5名全科医生计算,全科医生还有缺口差不多50万。但是通过我们的努力,多方位、多渠道培养,加上全社会的共同努力,是有可能实现的。

  曾益新列举的一系列具体措施包括,一是加强“5+3”住院医师规范化培训。二是开展“3+2”助理全科医生培训。三是加强基层在岗医生的岗位培训,提升他们的能力,帮助通过乡村全科执业助理医师资格考试。四是鼓励大医院其他专科的医生,经过转岗培训合格加注册全科专业执业范围。同时,改善全科医生的薪酬待遇,提高岗位吸引力,让大家有积极性、有热情去从事全科工作。通过这些措施,多渠道同时发力。

  “家庭医生签约服务是全科医生一个很重要的任务,能够为老百姓提供分级诊疗,提供常见病的诊断和治疗。如果有这样一批数量足够,质量合格的全科医生在老百姓的身边,我相信老百姓对他们的信任会大幅度的提高,一定能够把家庭医生签约服务和分级诊疗有效推动起来,我觉得我们应该有信心。”曾益新说。

 

  2011年,国务院发布《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》,中国的全科医生概念自此诞生。通过7年的努力,我们满打满算现在拥有20.9万全科医生,可距离目标值却还有50万,比现在存在的两倍还多。

  那么培养全科医生都有哪些途径呢?

  规培和转岗,远水救不了近火

  成为全科医生最主要的有三种途径:

  第一是“5+3”住院医师规范化培训,主要针对本科医学生;第二是“3+2”助理全科医生培训,主要针对专科医学生,大部分为定向医学生;第三就是转岗,其他专科的医生,经过转岗培训合格加注册全科专业执业范围,有名额限制。

  但照这三种途径来看,想弥补上这50万的巨大缺口,需要很长的时间周期和人力物力财力。

  在规培方面,本科生不愿下基层,认为待遇低、发展前景不好,更倾向于大医院。专科大部分为定向医学生,由于定向的限制,本身在报名数量上就有限。

  转岗就更少了,成为全科医生就代表着要扎根基层,而大医院的医生一般都心不甘情不愿,不少人对全科专业也存在偏见和误解,往往认为全而不精,不利于在专业上有所建树。

  对于基层其他专科医生来讲,转岗全科名额很少,不是人人都有这个机会,能抓住这个机会的往往都是基层的“尖子生”。

  因此,面对50万这个巨大缺口,这三种方式可以说是远水救不了近火,在现如今基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务的现状下,基层对于全科医生的需求是极为迫切的。

  全科医生数量少,乡村全科来帮忙!

  在今天的这场新闻发布会上,国家卫生计生委副主任曾益新在谈到如何弥补这50万的缺口时表示,要多方位、多渠道培养全科医生,他说:“加强基层在岗医生的岗位培训,提升他们的能力,帮助通过乡村全科执业助理医师资格考试。

  这说明,乡村全科执业助理医师考试,也是国家多方位、多渠道培养全科医生的途径之一,也就是说,乡村全科执业助理医师,算全科医生的一种!

  而这也是目前为止跻身全科医生队伍的最快最便捷的方式,也是众多乡村医生最有可能成为全科医生的途径。因此,乡村全科执业助理医师将会是中国未来这70万全科医生中最庞大的一支队伍,是基层担负家庭医生、公卫服务重任的中流砥柱!

  今年乡村全科执业助理医师考试在全国的普及,更能说明国家对这项考试重视程度。而基层全科医生的极度缺乏,使乡村全科执业助理医师更具价值性。无论是从职业规划来看,还是从基层定位来讲,目前没有医师执业资格证的基层医生,都务必要考取这个乡村全科执业助理医师资格证了。

作者:yujeu


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