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准备知识3 团体准备阶段的辅导技术 学习目标: 1.了解团体准备阶段的特点和主要工作 2.了解招募和甄选团体成员的技巧 3.参与团体辅导准备工作的时间 4.了解并掌握团体辅导常用技术 第一节团体准备阶段的特点和主要工作 一、团体准备的必要性 团体形成前,领导者要有详细的思考和计划,要花大量的时间来做准备工作,领导者应该根据团体目标、成员特征、领导者和成员各自的责任、团体活动与过程、预期成效等几个方面撰写计划书,同时对团体大小、聚会次数、时间和场所、甄选成员等都要有妥善安排。 准备不周,会怎样? 二、团体准备阶段的工作 1)了解服务对象的潜在需要 实施团体辅导,必须先了解服务对象对团体的需要有哪些?辅导人员可以通过所接个案的困扰问题,或各类服务对象常见普遍问题,来确定团体辅导方式是否有组织的必要。 比如:人际关系欠佳的人通过团体辅导进行社交技巧训练。 最有效的需求了解方式是直接对相关人群进行观察或评估。 比如:中学生青春期面临哪些困扰?大学生新生环境适应有哪些课题? 通过观察,问卷调查,心理测验等方法可以有效辨别出心理辅导的需要。 还有一种了解心理需求方法:对服务对象的间接调查,例如,学校心理辅导人员在与教师和家长接触的过程中,通过访谈或问卷法可以找出他们关心的学生问题。 短时间内重复听到多人对同一问题表达关切,也表示该问题有较大的服务需求。 2)确定团体的性质、主题及目标 针对服务对象,了解与评估它们的需要,然后再决定你所要设计的团体是针对什么人?他们的年龄、职业以及存在什么问题?要解决什么问题?希望达到什么目标?哪种类型的心理辅导适合你要帮助的对象? 团体辅导的目标分为三类: 1.成长性团体咨询 2.训练性团体咨询 3.治疗性团体咨询 3)搜集相关文献资料与计划书 团体性质和目标确定后,辅导者需要通过查找相关资料,阅读书籍和杂志,为团体设计提供理论支持。同时,也要了解和搜集同类团体是否有人带领过?有哪些借鉴的经验?有哪些避免的问题? 4)完成团体辅导计划书 资料准备后,设计者需要思考和讨论解决问题所涉及的因素。 例如:明确带领团体心理辅导的人员及其助手的要求及条件,领导者与助手的分工?团体辅导的形式?时间?地点?花销?团体成员招募方法?是否需要甄选? 5)规划团体辅导整体框架及流程 通过完成团体辅导过程设计表和团体活动单元计划表,编制出团体辅导详细过程,认真安排每次聚会活动,即进行辅导方式和活动的设计。 活动的设计目标:引导成员在团体中经历经验学习的四个阶段:个人的经验---经由与他人分享自己经验的过程,个人回顾与整理自己的感受---个人归纳、分析出一些概念或新的自我了解---尝试将新的自我发现或前面所习得的概念、原则应用到团体之外的情境。 6)设计招募广告 7)对团体辅导计划进行讨论或修订 将设计好的团体辅导计划书在同行之间先组成实验性小团体试用一次,与同行、督导讨论试用的结果,再加以修改完善。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.